サラリーマンのためのコミュニケーション上達　NLP入門セミナー

2009年　4月4日（土）、4月5日（日）にコミュニケーションを活性化するNLP入門セミナーを行います！
4月は人事異動の時期。新しい職場ですぐにうちとけるコミュニケーション術を教えます！

■現代はコミュニケーションの仕方を学ぶ時代！サラリーマンNLP入門セミナー

　ご覧いただきまして、ありがとうございます。この1年でわたしは、いろいろな人に出会い、いろいろな人とお話をさせていただくことが多くなりました。そのときによく聞くのがサラリーマンのコミュニケーション不足ということ。会社の組織にいろいろな悩みが出てきているといいます。

会社からどんどん人が辞めていく。
部下が相談もせずひとり抱え込んでいる。
上司は、こちらの話を聴いてくれない。
プロジェクトのメンバーにコミュニケーションがない等々

　会社内でのコミュニケーションの悩みは後を絶ちません。今の時代はコミュニケーションの仕方を学ぶ時代です。なぜならコミュニケーション能力によって自分の成果や部署、会社の成果が大きく左右されるからです。 その点はすでにあなたもお気づきでしょう。気づいているならすぐに行動に移すべきです。

■まず私の自己紹介からさせてください

現在、わたしはハイ・シンクタンクの代表として事業をしています。大学での情報処理の講義と専門学校での情報処理の講義、Webのコンサルタント、そしてNLPを学びました。

　今でこそフリーとして活躍できていますが、20代のときはなんとなく流されるように生きてきました。
わたしが大学生で就職活動をするときは、ちょうど就職氷河期の「氷」が始まるときだったのです。私は工学部でした。工学部は就職するときに教授推薦という枠があり、わたしの先輩はみんな教授推薦という枠で就職活動することなく大手メーカーに就職していきました。
しかし、わたしが就職するときに氷河期が始まり、教授推薦の枠が激減してしまったのです。教授推薦で就職するのはほぼ絶望的です。それでも、自分で就職活動をしてなんとか1社から内定をもらいました。その会社は当時2部上場の会社でした。わたしの友人は、「他にもいい会社はあるだろう」と言いました。このとき、わたしは人の話を傾聴できていなかったのです。

■就職した会社では　

就職先の会社はコネクターをつくる会社でした。最初にした仕事は完成したコネクターを検査する仕事でした。完成したコネクターが箱いっぱいに山積みにされていて、それを朝から晩まで顕微鏡で検査する仕事だったのです。
隣では先輩が同じ仕事をしていました。その先輩に言われたことは「こんな仕事、まじめにやることはないさ」ということで、さぼっていることもめずらしくありませんでした。
時々、課長が通りかかるとその先輩は「まじめにやっているふり」をしました。そんな仕事が1ヶ月・・・2ヶ月と続きます。
そのときからわたしは夕方になるとある歌を口ずさんでいました。それは「泳げたい焼きくん」でした。「毎日、毎日、ぼくらは鉄板の～。上で焼かれていやになっちゃうよ～。」
この体験からわたしは自分の能力のなさを痛感しました。今まで生きてきた人生はなんだったのだろう。そのときに気づいたのです。自分が目的も目標もなくただ漠然と生きてきたことに。

■それでも人とコミュニケーションをとることは苦手だった

それでも、人をコミュニケーションを取るのが苦手でした。以前に会社勤めをしていたときは課長という立場にいましたが、いつもこんなことを思っていました。

　「なんで、あの人は言ったことができないんだ」
　「あの人は、もうちょっとここを何とかしてほしい」
　「いきなり、辞めるなんていうなよ！」
　「上司はなんで無理なことををいきなり言い出すんだ」

このときのわたしは、一方的に相手に言うだけでまわりの言うことはあまり聞いていませんでした。
職場の雰囲気はよくないし、組織の一体感は薄れていくばかりです。

■人を動かすには自分が変わること

　職場でよくあるのは、責任を問われたときに相手の責任にしてしまうということです。例えば、上司に失敗の理由を問われたときに
「○○さんの仕事の進捗が遅れていて。。。」
といった理由を言ってしまうことはないですか？
D・カーネギーの「人を動かす」のなかで、人を動かす３原則は、
　1.相手を理解すること
　2.相手に重要感を持たせること
　3.人の立場を考えること
と書かれています。
　つまり、自分が変わらなければ人を動かすことがはできないということです。
　そして、短期間に自分を変化させていくのがサラリーマンNLPです。

■あなたは子供のことコミュニケーションの仕方を学びましたか？

あなたは子供のころコミュニケーションの仕方を学校や親から教わったことがあるでしょうか？
わたしはありません。
わたしは３０代になって初めてコミュニケーションの仕方を学びました。それまでは、人と接するときにどうしていいのかわからなかったのです。正直、人とのコミュニケーションに自信がありませんでした。

しかし、NLPを学んだときに自分に自信を持てました。
「あぁ、こうやって人とコミュニケーションをとればいいのか！」
自分の内で何かがはじけたような気がしました。
そこから、自分が変化していきました。
現在、わたしは独立して大学、専門学校で情報処理試験の講師をしています。
NLPを学んだおかげで、通常20%の合格率の情報処理試験講座を合格率40%に押し上げました。
わたしはこんな方法があるなら、コミュニケーションに悩む人に伝えてみたいと思ったのです。

■職場でコミュニケーションを加速させる！その方法がサラリーマンNLP

　NLP（Neuro-Linguistic Programming）とは神経言語プログラミングと訳されており、ジョン・グリンダーとリチャード・バンドラーの二人によって提唱されました。
　ジョン・グリンダーとリチャード・バンドラーは、３人の天才心理療法家が使っていたテクニックを研究して体系化し、一般の人にも容易にコミュニケーションを活性化できるようにしました。

　その心理テクニックの元々は心理療法家のものですが、現在は多くの成果を上げているスポーツ選手やビジネスマンに浸透してきています。あの、クリントン元大統領もNLPを学んでいました。また、テニスプレイヤーのアンドレ・アガシはカリスマコーチのアンソニー・ロビンスからNLPコーチを受けたといいます。

　NLPを利用すれば、一般の人でもコミュニケーションを上達させ、自分の望む状態を得ることも可能なのです！

NLPから学べるもの

上司や部下、取引先などとの信頼関係（ラポール）を築く方法
上司や部下、取引先などへの影響力を高める方法
自分の目標や理想の状態の実現する方法

■サラリーマンＮＬＰで学ぶこと

　・相手と容易に信頼関係（ラポール）を築く方法
　・相手の立場を考える、相手の地図が違うことに気づく
　・自分の感覚を研ぎ澄まし、新たな気づくを得る
　・相手の優位感覚に働きかける
　・相手との関係が客観的に把握できるポジションチェンジ
　・一瞬にして考え方が変わるリフレーミング
　・成功した人を借りるモデリング
　・より目標をリアルに明確にする８フレームアウトカム
　・加速的に目標が達成できるチェインプロセス
　（時間の関係で内容が変更することがあります。ご了承ください）

■勝間和代さんの書籍でもNLPをオススメしています！

　潜在意識に対するプログラムと、それにどういう行動が起こりうるかについて、より詳しく学びたい方は、NLP（Neuro-Linguistic Programming：神経言語プログラミング）についての関連書を読むことをお勧めします。
　NLPについては、内容を疑う人が多く、またすべての問題やパフォーマンス改善が必ずしもNLPだけでは解決しないのも事実です。しかし、その仕組みを知っていることは決して無駄にはならないはずです。
　私は自分の考えを必ずしもNLPから導いて作ったわけではありませんが、後からNLPの関連書を読むことで、もやもやしていたことが整理できるようになりました。
　NLPは私が説明してきた「成長パスの概念のさらに土台」となる概念です。
　　　　　　　　　　　　　　　　　「起きていることはすべて正しい」　勝間和代　著より

■今まで受講してくださった方の声

日々の何気ないコミュニケーションがこれほどまでに重要だとは思ってもみませんでした。学んだこと全てがすぐに実践できることばかりだったので、実際に生かしていける自信が持てました。もっと早く知りたかったスキルばかりで、ちょっと残念・・・（知らなかった人生が）でも、知ってよかった。
(匿名　30代　女性　税理士）

無意識でやっていたことを理論的に学び、それをワークで練習して身につきます。まずは受講することをおすすめします。迷ったら申し込んだ方が良いです。

(匿名　30代　男性　自営業者）

ポジションチェンジ：相手の立場になることができると思っていたが、ワークの結果、今までのはかなり不完全だということが気づいた。第3者、相手のポジションに立つことにより、自分が今まで想像していなかった相手の気持ちがわかったのはおどろきました。パズルゲームやラポールや傾聴など、相手の立場になるというのがコミュニケーションをする上でとても重要であると再認識しました。

(匿名　30代　男性　会社経営者）

ＶＡＫ、わたしはＡが強いと知っていたがＶＡＫのＡの特徴がピッタリでびっくりしました。しかし、他人は同じでないことをもっと意識しないといけないと思った。一つ一つのワークが楽しかった。

（小畑裕美　30代　女性　自営業者）

サラリーマンNLP

【講師紹介】

三浦一志（みうらかずし） Webコンサルタント　＆　情報処理研修講師
・米国公認NLPプラクティショナー
・米国公認NLPマスタープラクティショナー
・静岡商工会議所　専門指導員
・静岡県商工会連合会　専門家派遣登録
・山梨県商工会連合会　専門家派遣登録
現在、ビジネスNLPのジーニアスブレイン社にてNLPトレーナーコースを受講中。
年間100万円以上をセミナー費用につぎ込み、週末になると東京と静岡をいったりきたり。
・今まで受けたセミナー
ジーニアス・ブレイン　NLPプラクティショナー
ジーニアス・ブレイン　NLPマスタープラクティショナー
ジーニアス・ブレイン　NLPトレーナーズトレーニング
マインドマップ基礎講座
フォトリーディング
ジーニアスコード　神田昌典先生
三浦一志のブログはこちら↓
ハイ・コミュニケーションNLP入門

リラックマのごゆるり読書日記

ハイ・シンクタンク　代表三浦一志

　セミナー費用の10倍の価値をみなさんに提供することをミッションにしています。

　あなたもコミュニケーションのステージをひとつ上げてみませんか？お待ちしています！！

　「まず相手の心のなかに強い欲求を起こさせること。
　　これをやれる人は万人の支持を得ることに成功し、
　　　　　　　　やれない人は、ひとりの支持者を得ることにも失敗する」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by オーヴァストリート教授